Career
Message
私たちは規模の拡大よりも高品質な価値提供に本気で取り組む、コンサルティング/エンジニアリングのプロフェッショナル集団です。
そして、多くのCxO輩出を目指しており、VUCA時代に主体的に立ち向かう仲間を歓迎しています。
私たちと一緒にワクワクするような会社を育てていきませんか？
私たちが挑戦する社会課題
中堅中小企業による体験価値創造
国内企業における99.7%は中堅中小企業である。デジタル化による業務の自動化、会社間を跨いだ共通化を突き詰め、より創造的な仕事に注力し様々な企業から体験価値を生み出せる仕組みを構築する必要がある。
グローバル化による日本企業の競争力向上
国内マーケットは人口減少により中長期的に負の影響を受ける。今後の日本企業発展は、国内マーケットだけでなく、海外マーケットに進出し、グローバルでの存在感を高める必要がある。
良質なコンサルタント×エンジニア人材の育成
社会の複雑化と成熟によって求められるサービスレベルが向上している。社会/経営/業務/人といった現実の課題に遡及し、ITによって解決する手段を提供する技術力の両方を持った人材を育成する必要がある。
自己実現可能な会社組織の設計
人材の流動性向上や選択肢の豊富さによって、多様な働き方の受容が望まれている。会社は社会課題を解決する一方、社員一人ひとりが自己実現でき、ゆたかな生活を営むための器である必要がある。
社会課題を解決する起業家の輩出
日本は世界と比較すると起業率が圧倒的に低い傾向にある。起業しやすい仕組み、資金調達環境を構築することにより、様々な社会課題に対して情熱をもって解決に取り組む社会起業家を輩出する必要がある。
Features
重い責任を持つからこそ、豊富な成長機会を得ることができます。私たちは直接契約にこだわり、大多数の案件が直接契約です。
抽象度の高さと解像度の高さが両立することで、問題解決の品質は圧倒的に高まります。弊社はこの両立を重視した評価と教育を実施しています。
私たちは「信頼」を軸とした制度設計を重視しており、組織は階層構造のないホラクラシー組織としています。そのため、一人ひとりが裁量権を持つことで、責任と同時に成長の機会を得ることができます。
働きやすい環境作りのため、場所を選ばないリモートワークを前提とした働き方をしており、社員の半数が地方に居住しています。また、シェアオフィスを活用することで、出社時においても場所を選ばず働くことができます。
社内の一定レベルの課題を解決する際、課題をクエスト化し有志を募ります。クエストをクリアした人・チームには手当を支給するゲーム性を取り入れ、社内の課題解決を促進しています。
STAR（Skill and Talent Achievement Records）という評価制度を設定しています。会社として必要なスキルセットを経験年数・回数・規模といった定量的な要素で5段階評価し、評価の透明性を実現しています。また、定性的な要素として本人自身の志向性も加味したうえで、昇級・昇格に反映しています。
私たちはCxO（Chief Officer）の役職を設け、経営陣は役割の明確化と意思決定の迅速化を図っています。今後多くのCxO輩出を目指しているため、会社の成長に応じあらたなCxOを設置し、志向性と経験値が伴うメンバーは積極的に登用していきたいと考えています。
私たちはITコンサルティング企業として、自社においてもデジタル利活用を促進しています。基幹システムの利活用を始め、定型業務のExcel利用も「紙」と捉え、ペーパーレス化に積極的に取り組み、ITコンサルタントとして自らが変化を体験することを重視しています。
社員間コミュニケーション促進のため、業務以外の雑談や食事の時間も大事にしています。制度としてメンターメンティーでざっくばらんに会話をする「よもやま」や、懇親会費用の一部補助を実施しています。
私たちは各タイトルごとに2段階にグレードを設けており、同一グレードであれば給与は同一です。また、グレードが1つ上がることで10%以上の昇給率となる給与テーブルを設定しています。
Skills
Consulting × Engineering × Something
一人ひとりが経営/業務課題解決思考を持つコンサルタントであり、ITを用いた実現化をイメージ、実行できるエンジニアであることを目指します。またそれだけでなく、多方面にスキルを広げることによって、掛け算で強みを構築していくことを重視しています。
Title
Expert × Management
顧客に直接価値を提供するエキスパート人材と組織発展に貢献するマネジメント人材両方を重視し、並列のキャリアパスとしています。特にエキスパート軸を主とすることによって、現場を重視した高付加価値サービスの提供に努めています。
募集要項
職務内容
製造業、卸売業、小売業を中心としたお客様に対して、IT企画構想から要件定義、導入、導入後の利活用まで一貫したコンサルティング業務を行っていただきます。私たちは一人が二役以上担うこと、担える能力があることがコンサルティングの解像度を高め、品質向上につながると考えているため、様々な役割を担う環境を提供いたします。
主な役割
・プロジェクトマネージャ
・プロジェクトリーダー
・PMO
・ビジネスコンサルタント
・アプリケーションコンサルタント
・エンジニア
※上記の役割のいずれかに主軸を置き、その他の役割にも積極的に挑戦いただけます。
雇用形態
正社員（試用期間3か月）
就業時間
専門業務型裁量労働制を適用（9:00～17:30を基本として労働者の裁量に委ねる）
福利厚生
・手当：通勤手当、出張手当、クエスト手当、リファラル手当
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病・死亡・災害見舞金
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・勤務場所：在宅勤務・リモートワーク可、シェアオフィス利用可
・資格補助：各種資格の取得費用・研修費用補助
・その他：懇親会費用補助、ワーケーション開催